本日開催の当社取締役会決議により、5月 1日付をもって下記の通り組織変更及び人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします。
記
1．組織変更の理由
事業運営の中核となる商品開発機能、販売機能の強化、グループ経営の強化、事業支援の効率化等、各機能の強化を目的とした組織改正を行い、より競争力のある組織を目指す。
２．組織変更の内容
3カンパニー、7ユニット、2室のカンパニー・ユニット制を廃止し、6本部、6事業部、4室制の本部・事業部制へ改正する。
(1）商品開発機能の強化を図るため、「事業・商品戦略本部」を新設し、カンパニーの配下にあったすべての商品開発機能を統合・再編し、直下に、「化粧品事業部」「サプリメント事業部」「機能性食品事業部」「肌着・雑貨事業部」「事業戦略室」を配置する。
(2）販売機能の強化を図るため、「営業本部」を新設し、カンパニーの配下にあった通販チャネル、店舗チャネル、流通チャネルおよびネット営業ユニットの国内販売機能を統合・再編し、直下に「通信販売事業部」「店舗・流通事業部」「ＣＲＭ推進室」を配置する。
(3）グループ経営の最適化とグループ各社の事業推進のサポートならびに新規事業の開発・推進の強化を図るため、「事業開発推進本部」を新設する。
(4）全社の広告宣伝、ＰＲ機能を強化するため、「コーポレートコミュニケーション本部」を新設する。
(5）顧客サービスの強化を図るため、カスタマーサービスユニットとカンパニーの配下にあった相談窓口を統合し、「カスタマーリレーション本部」を新設する。
(6）本社機能の総合力の強化と効率化を図るため、経営戦略ユニット、管理ユニット、CSRユニット、システム・業務改革ユニットの機能を統合・再編し、「管理本部」を新設する。
(7）総合研究所における研究の効率化と製品開発のスピードを高めるため、基盤探索研究所を発展的に解消し、各商品開発研究所および研究センターへ機能移管する。また直下に予防医療研究センターを新設し、次世代の健康事業の礎とする。
３．人事異動
1）取締役人事
